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协力提升机遇：重进修才能、重理论才能、重立异才能。
重视进(jin)修才能、理论才能、立异才能的培育和利用(yong)是协力(li)🐻人(ren)材(cai)观🌄内(nei)在。

释疑：深造才可是职工有所作为的先决基本原则。工厂间的联合是人材的联合，人材间的联合是深造力的联合。在“协力”，不深造力的领导是不优秀的领导，不深造力的职工是不优秀的职工，更何谈是人材。在目标工作中深造，在深造中目标工作，经常上升客观存在的深造才可，并贯串一生。

理论才能是员工在企业成才的主要保障，眼妙手低不是及格人材。要在企业有所作为，就得投身企业，到场企业理论，从小处做起，一步一个足迹的生长，这是协力人成才的必经之路。
立(li)异(yi)(yi)才(cai)能是(shi)(shi)员(yuan)工在企(qi)(qi)业(ye)成(cheng)才(cai)的(de)(de)最高境地，是(shi)(shi)进修才(cai)能、理论才(cai)能的(de)(de)结(jie)晶。立(li)异(yi)(yi)是(shi)(shi)人材(cai)的(de)(de)实(shi)质(zhi)特点(dian)，是(shi)(shi)支持一个企(qi)(qi)业(ye)前进的(de)(de)焦点(dian)和魂灵，也是(shi)(shi)一个企(qi)(qi)业(ye)畅旺发(fa)财(cai)的(de)(de)不(bu)竭能源和源泉。立(li)异(yi)(yi)之以(yi)是(shi)(shi)难(nan)能宝贵，就(jiu)(jiu)在于(yu)其(qi)具(ju)备立(li)异(yi)(yi)精力和立(li)异(yi)(ܫyi)才(cai)能，就(jiu)(jiu)在于(yu)能发(fa)现别人发(fa)现不(bu)了的(de)(de)题目，能缔(di)造(zao)企(qi)(qi)业(ye)史无前例(li)的(de)(de)新代价。长于(yu)小发(fa)现、小鼎新的(de)(de)员(yuan)工便是(shi)(shi)“协(xie)力”的(de)(de)立(li)异(yi)(yi)人材(cai)。